Skylotec fertigt seine Produkte seit über 70 Jahren in Deutschland und beschäftigt rund 500 Mitarbeiter. »Wir erschließen weltweit neue Märkte. Nur als attraktiver Arbeitgeber können wir qualifizierte Kräfte für uns gewinnen und halten, mit denen wir dieses Wachstum erreichen können. Daher müssen wir uns auch als Arbeitgebermarke deutlich profilieren, indem wir auch für Talente attraktiv sind und immer wieder neue interessante Aufgabenbereiche eröffnen«, sagt Geschäftsführer Kai Rinkake zur Personal- und Wachstumsstrategie, die mit der Verleihung des »Top Job«-Siegels zum zweiten Mal bestätigt wurde.
Mit dem Qualitätssiegel zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag) seit 2002 Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Weise für eine Arbeitskultur einsetzen, die von vertrauensvollem Umgang mit Mitarbeitern, einem sehr guten Betriebsklima und Stolz auf die Leistung des Unternehmens geprägt ist.
